EDITORNEWS - Menjadi fresh graduate atau lulusan baru bagi kebanyakan pemuda adalah dilema besar.
Mereka kebingungan untuk melanjutkan pendidikan atau bekerja dengan segala keterbatasannya yang mereka miliki.
Pasalnya, banyak perusahaan besar mensyaratkan kadidatnya harus memiliki pengalaman kerja yang relevan atau pengalaman magang serta organisasi selama masa sekolah atau kuliah untuk bekerja.
Namun bagaimana bagi fresh graduate yang tidak memiliki pengalaman kerja sekalipun bahkan selalu gagal ditahap administrasi karena persyaratan yang dibutuhkan tidak memenuhi.
Baca Juga: PPKM Berakhir Hari Ini atau tidak, Berikut Evaluasi Jokowi
Berikut program bagi lulusan baru yang wajib para fresh graduate atau jobseeker coba, selain persyaratan yang tidak banyak namun jenjang karir bagus buat kalian sukses dimasa muda.
1. Intership/Magang
Internship atau magang merupakan sebuah proses pemahaman pekerjaan dengan praktek kerja secara langsung di Industri terkait yang berakhir dengan perolehan skillset maupun networking.
Hal tersebut nantinya dapat digunakan sebagai penunjang karier di masa yang akan datang.
Magang atau internship biasanya dilakukan oleh mahasiswa tingkat akhir untuk mengimplementasikan ilmu yang mereka miliki selama kuliah di dunia kerja.
Namun banyak juga perusahaan menawarkan intership bagi fresh graduate dengan gaji yang besar.
Biasanya kita yang memiliki kinerja yang bagus dan skill yang sesuai dengan keinginan perusahaan.
Rata-rata mereka langsung ditawarkan menjadi karyawan tetap dengan salary yang lebih besar daripada saat kita intership.
2. Management Trainee (MT)
Tanpa harus memiliki pengalaman kerja yang lama, program Management Trainee yang dikhususkan untuk lulusan baru ini mampu percepatan karir dibanyak perusahaan loh!
Management Trainee atau MT adalah merupakan proses pelatihan terhadap karyawan baru yang direkrut oleh perusahaan untuk diberikan pengarahan dan wawasan tentang profil dan unit bisnis perusahaan.
Harapan perusahaan dari pelatihan dan pengembangan karakter ini akan diperoleh dan diseleksi calon pegawai baru yang memiliki kualitas untuk dipromosikan ke jenjang yang lebih strategis pada level manajemen di perusahaan.
Program management trainee atau (MT) umumnya calon karyawan akan di coba berbagai macam jenis kegiatan atau pekerjaan untuk melihat kemampuan dan bakat dari masing-masing peserta pelatihan.
Hasil akhirnya, peserta management trainee yang menguasai bidang tertentu akan menjadi leader dibidang tersebut.
Baca Juga: Inilah Syarat dan Tata Cara Penerimaan BPUM Rp1,2 Juta Bagi Pelaku Usaha Mikro
3. Fresh Graduate Development Program (FGDP)
Sama halnya dengan Management Trainee (MT), Fresh Graduate Development Program (FGDP) merupakan program pendidikan khusus dirancang untuk mempersiapkan fresh graduates.
Sehingga menjadi tenaga kerja handal dan menjadi pemimpin masa depan melalui program pelatihan dan pengembangan yang intensif.
Manfaatnya sama, setiap lulusan dari Fresh Graduate Development Program (FGDP) akan dijadikan pemimpin.
Bedanya dengan Management Trainee, program ini terstruktur karena jenis pekerjaannya telah diketahui oleh para peserta.
Sehingga mereka lebih fokus dalam satu bidang bukan banyak bidang pekerjaan seperti Management Trainee.
4. Freelance
Tidak harus menjadi karyawan tetap, kegiatan freelance bisa juga menjadi loncatan karir kamu bagi lulusan baru.
Freelance atau pekerja sambilan adalah seseorang yang bekerja sendiri dan tidak berkomitmen kepada perusahaan dalam jangka waktu panjang.
Namun pengalaman freelance bisa kalian cantumkan ke-CV sebagai nilai tambah untuk melamar di perusahaan. Terlebih bidang yang kamu geluti berkaitan dengan posisi yang kamu lamar.
Bagaimana, tertarik untuk mengikuti program tersebut sebenarnya masih banyak lagi program yang bisa kamu ikuti untuk menunjang karirmu bagi lulusan baru. Selamat mencoba!.***