EDITORNEWS.ID - Biasanya, ketika grup idola mengajukan penangguhan kontrak eksklusif mereka terhadap agensi mereka, pengadilan lebih sering mengabulkan permintaan tersebut daripada menolaknya.
Hal ini menunjukkan bahwa hukum lebih melindungi hak-hak penghibur dibandingkan hak-hak agensi.
Kontrak standar 7 tahun yang direkomendasikan Komisi Perdagangan yang Adil untuk artis budaya pop pertama kali ditetapkan pada tahun 2009, setelah meninggalnya aktris Jang Ja-yeon secara tragis.
Kontrak tersebut dirancang untuk mencegah perjanjian yang tidak adil dan eksploitatif.
Namun, seiring berkembangnya budaya pop dan meningkatnya status penghibur, ada kebutuhan yang semakin besar untuk merevisi kontrak-kontrak ini.
Girl group FIFTY FIFTY mengajukan penangguhan kontrak mereka terhadap agensi mereka, Attrakt, dan CEO-nya, Jeon Hong-jun, dengan alasan seperti "kegagalan menyelesaikan pembayaran", "pengabaian kewajiban kesehatan", dan "kurangnya dukungan".
Namun ketiga tuntutan tersebut ditolak oleh pengadilan. FIFTY FIFTY segera mengajukan banding, mengisyaratkan potensi pertarungan hukum yang panjang. Meski begitu, CEO Jeon tetap berharap para anggotanya akan kembali.
Kontrak FIFTY FIFTY dengan Attrakt berlaku sejak tanggal debut mereka, 18 November 2022, selama tujuh tahun, berakhir pada 17 November 2029.
Baca Juga: RIIZE Menghadapi Kontroversi Jelang Debut: Foto Pribadi Anggota Seunghan Bocor !
Mengingat hal ini, secara teori ada dua skenario: anggota kembali ke lembaga tersebut atau tidak. Jika mereka kembali, mereka dapat berdamai dan melanjutkan atau kembali tetapi terus menantang lembaga tersebut secara hukum.
Untuk pertumbuhan dan pengembangan konten, pendekatan pertama adalah pendekatan terbaik. Namun, dengan mengajukan banding atas pemecatan tersebut, kasus ini tampaknya mengarah ke arah yang berbeda.
Jika para anggota telah menempuh semua jalur hukum dan masih menghadapi kekalahan, menerima hasilnya dan bekerja sama kembali dengan lembaga tersebut masih dapat memberikan hasil yang positif, meskipun dengan permulaan yang tertunda.
Namun, ini adalah pandangan yang optimis. Selain lagu hitsnya "Cupid", tak banyak yang mengenal anggota FIFTY FIFTY. Seiring berjalannya waktu, nilai kontennya semakin berkurang.
Baca Juga: Mengejutkan! Amber f(x) Berterus Terang Tentang Rahasia Gelap di Balik Industri K-pop
Bahkan jika para anggota tidak kembali, CEO Jeon mungkin tidak punya pilihan selain menuntut pelanggaran kontrak. Investasi pada konten FIFTY FIFTY tidak hanya berasal dari sumber eksternal.
Sementara Jeon menunggu kembalinya para anggota, jika mereka terus menolak, dia dapat memindahkan mereka ke agensi baru, dan menerima sebagian dari investasinya sebagai imbalan.
Pada tanggal 31 Agustus, Jeon mendapatkan investasi sebesar ₩60 miliar dari seorang investor Singapura, yang sangat menghargai visi dan eksekusinya di bidang hiburan.
Situasi FIFTY FIFTY memicu diskusi untuk merevisi standar kontrak, terutama untuk mencegah "tampering" (mendekati artis selama masa kontraknya).
Baca Juga: Bikin Heboh! Penampilan & Rambut 'Boba' Jungkook BTS Menarik Perhatian ARMY, Inilah Alasannya !
Menurut para ahli, tidak peduli seberapa halus kontraknya, tidak mungkin mencegah gangguan sepenuhnya. Daripada hanya mengandalkan kontrak, diperlukan aturan yang berlaku di seluruh industri.
Di Jepang, kekuatan perusahaan produksi begitu kuat sehingga seringkali mereka mempunyai pengaruh yang lebih besar dibandingkan lembaga penyiaran.
Jika perusahaan produksi memberikan sanksi kepada artis tertentu, mereka tidak punya pilihan. Situasi seperti FIFTY FIFTY tidak akan muncul di Jepang. Namun, sistem ini menimbulkan kekhawatiran mengenai monopoli yang dilakukan oleh beberapa perusahaan produksi.
Meskipun situasi FIFTY FIFTY memerlukan revisi kontrak untuk mencegah gangguan, hanya mengandalkan hal ini tidak akan mencegah terulangnya kembali kontrak.***